Chaque enfant a le droit d'être protégé contre toutes les formes d'abus, y compris le travail des enfants. Mais que se passe-t-il si les circonstances de la vie nous amènent à faire une exception à cette règle ?


Des écoliers mozambicains joyeusement assis dans leur salle de classe

Selon la Convention de l'ONU relative aux droits de l'enfant, les enfants ont le droit de ne pas être contraints de travailler. Ils peuvent ainsi aller à l'école et se développer de manière ludique et saine.

 

Texte : Tigist Taye, World Vision Éthiopie

 

En Éthiopie, il est souvent acceptable d'embaucher une adolescente comme nounou ou bonne pour aider aux tâches ménagères. Certains disent : "Je préfère embaucher des jeunes filles parce qu'elles font ce qu'on leur dit de faire". D'autres affirment que le travail est une forme de soutien, notamment lorsque les parents d'une jeune fille ne sont pas en mesure de subvenir à ses besoins. Cette attitude n'est toutefois pas appropriée.

 

La World Vision de World Vision en matière de protection des adultes et des enfants stipule clairement que World Vision ou World Vision ne doivent jamais employer d'enfants sous quelque forme que ce soit, y compris comme "aide ménagère".

 

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Amir Seid, World Vision en Éthiopie, dit "non" au travail des enfants, même si cela complique sa propre vie de famille.

 

L'un de nos collaborateurs applique cette politique dans sa vie quotidienne.

Amir Seid est gestionnaire de programme pour le nord-est de l'Éthiopie. Il y a deux ans, sa femme était enceinte de jumeaux et il avait un enfant de deux ans à la maison. Comme il était souvent en déplacement professionnel, il ne pouvait pas soutenir sa femme à la maison. Sa femme avait donc un besoin urgent d'aide pour les tâches ménagères.

 

Amir raconte : "Une intermédiaire nous a amené une jeune fille d'environ 15 ans qui n'allait pas à l'école pour travailler comme domestique chez nous. En la regardant, j'ai remarqué qu'elle venait d'une région rurale. Elle était très timide et trop jeune pour assumer cette tâche. J'ai pris la décision de ne pas l'embaucher, alors que nous avions un besoin urgent d'aide. Ma femme était très déçue de moi. J'ai conseillé la jeune fille et la personne qui l'avait amenée, en leur expliquant à quel point cet emploi serait néfaste pour le bien-être de la jeune fille, son éducation et son avenir tout entier".

 

Un "non" conscient pour protéger les enfants

La même chose est arrivée à Amir cette année encore, et lui et sa femme ont dit "non" ensemble à cette pratique inacceptable. "Je travaille pour que le bien-être des enfants devienne une réalité et je pense que le changement doit venir de moi et de ma famille", a déclaré Amir.

 

Amir raconte que la formation qu'il a reçue de World Vision sur la protection des enfants l'a aidé à développer un état d'esprit qui le pousse à mettre l'accent sur le bien-être des enfants. Même si cela l'oblige à renoncer au confort habituel de son foyer. Amir a profité de sa formation pour convaincre également sa femme d'adopter cette attitude.

 

Les facteurs de stress dans la vie peuvent nous amener à nous écarter des bonnes actions. Mais en tant que collaborateurs de World Vision et défenseurs des droits de l'enfant, nous devons dire "non" au travail des enfants. Chaque enfant a le droit d'être protégé contre toutes les formes de maltraitance, y compris le travail des enfants. Ce droit est accordé à tous les enfants par la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant.

 

Souhaitez-vous contribuer à ce que les enfants puissent grandir en tant qu'enfants, sans que le travail des enfants ne les empêche d'aller à l'école et de se développer sainement ? Mn parrainant un enfant, vous provoquez ce changement de perspective.