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World Vision als Arbeitgeber

Kontakt aufnehmen

Erica Maurer - World Vision Schweiz

Erica Maurer

Leiterin Personal

+41 44 510 15 15

hr@worldvision.ch

«Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von World Vision Schweiz. Wir investieren stetig in ihre Entwicklung, geben klare Ziele vor und rüsten sie mit Kompetenzen aus, damit jede einzelne Person einen Unterschied in der Welt machen kann.»

Hier finden Sie uns

Lageplan World Vision Schweiz

World Vision Schweiz

Kriesbachstrasse 30
8600 Dübendorf ZH
Schweiz

 

World Vision Schweiz befindet sich im Industriequartier Kriesbach in Dübendorf. 

Anreisende mit dem Zug finden den schnellsten Fussweg (7 Minuten vom Bahnhof Dübendorf) gemäss der orangen Linie. Besucher mit dem Auto benutzen bitte den Besucherparkplatz.

Fragen und Antworten

+ Arbeiten bei World Vision Schweiz nur Christen?

Nein. Unsere Mitarbeiterschaft vereint Menschen verschiedener ethnischer und religiöser Hintergründe. Gemeinsam sind uns die Werte Gerechtigkeit, Solidarität, Wertschätzung, Partnerschaft und Verantwortung, die auf dem christlichen Ursprung unserer Organisation gründen.

+ Arbeiten bei World Vision Schweiz auch Personen aus der Privatwirtschaft?

Viele Mitarbeitende haben einen professionellen Hintergrund in der Privatwirtschaft. Expertisen und Erfahrungen aus dem privatwirtschaftlichen Umfeld bereichern unsere Organisation und führen zu gewinnbringenden Symbiosen. Die persönliche Motivation, sich in einem sinnvollen Umfeld FÜR EINE WELT FÜR KINDER einzusetzen ist wichtiger, als Erfahrung im Non-Profit-Bereich. Lernen Sie unsere Mitarbeitenden und ihre unterschiedlichen Hintergründe unter worldvision.ch/unser-team kennen.

+ Wie viel verdienen die Geschäftsleitung und der Stiftungsrat von World Vision Schweiz?

Das Jahresgehalt der Geschäftsleitung wird in unserem Jahresbericht ausgewiesen. Das Jahresbruttogehalt inkl. 13. Monatslohn (exkl. Kinder- und Familienzulagen) der 5 Geschäftsleitungsmitglieder betrug im Durchschnitt CHF 143'838. Mit diesem Wert befinden wir uns im Vergleich mit anderen Schweizer Hilfswerken im unteren Mittelfeld und zahlen vergleichsweise niedrige Löhne im Management-Bereich. Der Stiftungsrat von World Vision Schweiz arbeitet ehrenamtlich und erhält lediglich Spesen zurückvergütet.

+ Kann ich als Volontär in Projekten mitarbeiten?

Entwicklungszusammenarbeit ist ein Berufsfeld, das bestimmte fachliche, persönliche und soziale Qualifikationen voraussetzt – nicht zuletzt ausgezeichnete Sprachkenntnisse der Lokalsprache. Ausserdem ist es World Vision ein Anliegen, dass den Menschen vor Ort Arbeitsplätze und Ausbildung sowie eine berufliche Entwicklung ermöglicht werden und nicht externe Arbeitskräfte in die Projekte geholt werden. Wer sich in einem bestimmten Land engagieren möchte, bewirbt sich am besten bei einem World Vision-Büro vor Ort.

+ Wie viele Mitarbeitende beschäftigt World Vision Schweiz?

Zurzeit beschäftigt World Vision Schweiz in Dübendorf rund 90 Mitarbeitende in den Bereichen Internationale Programme, Marketing, Fundraising, Kommunikation, Finanzen, Business Intelligence, HR und Administration. Wir sind Teil des weltweiten World Vision-Netzwerkes. Weltweit arbeiten bei World Vision rund 45 000 Angestellte.

+ Was bietet World Vision Schweiz seinen Mitarbeitenden?

Wir setzen uns für eine gesunde Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ein. Durch ein flexibles und vorteilhaftes Arbeitszeitmodell können Sie bei uns Familie und Berufsleben ideal vereinbaren. Weiter ist uns ein wertschätzender, kollegialer Umgang untereinander wichtig und Bestandteil unserer Organisationskultur. Lohngleichheit ist für uns selbstverständlich.

+ Wie läuft der Bewerbungsprozess bei World Vision Schweiz?

Aus administrativen Gründen nehmen wir Bewerbungen ausschliesslich auf elektronischem Weg über unser Online-Formular entgegen. Die Bewerbungsunterlagen bestehen idealerweise aus drei PDF-Dateien (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse und Diplome). Spätestens 48 Stunden nach der Bewerbung erhalten Sie eine Empfangsbestätigung per E-Mail. Die Überprüfung der Bewerbungsunterlagen kann mehrere Wochen in Anspruch nehmen. Der effektive Prozess beinhaltet zwei Vorstellungsgespräche, bei einigen Stellen zusätzlich ein Testverfahren sowie das Einholen von Referenzauskünften und schliesslich ein Entscheid über die Anstellung. World Vision Schweiz speichert - das Einverständnis von Bewerbenden vorausgesetzt - die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung gestellten Informationen für einen Zeitraum von 6 Monaten. Dies hat zum Vorteil, dass World Vision Schweiz bei Bedarf zu einem späteren Zeitpunkt nochmals auf Bewerbungen zurückgreifen kann.

+ Wie macht sich die christliche Prägung im Arbeitsalltag von World Vision bemerkbar?

World Vision ist christlich geprägt, ohne einer bestimmten theologischen Ausrichtung verpflichtet zu sein. Unsere Mitarbeiterschaft vereint Menschen verschiedener ethnischer und religiöser Hinter-gründe. Gemeinsam sind uns Werte, die auf dem christlichen Ursprung unserer Organisation grün-den. Der christliche Glaube ist somit, beispielhaft von Jesus gelebt, unsere Inspiration und Wegweisung in unserer täglichen Arbeit.

Im Arbeitsalltag äussert sich die christliche Prägung durch regelmässige freiwillige Inputveranstaltungen, freiwillige Gebetsgruppen oder dem Beginn des neuen Finanzjahres, der jeweils gemeinsam mit einem christlich geprägten Event begangen wird. Um die christlichen Werte zu bewahren, bestehen die Geschäftsleitung und der Stiftungsrat von World Vision Schweiz aus engagierten Christen.

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